Muutos työyhteiskuntarakenteissa

Jos aikaisemmin jo ympäristön asenne ja painostus, sekä hitsautuneet ajatusmallit työyhteiskunnan rakenteista ajoivat yksilöt
kompromisseihin ammatinvalinnassa, niin muuttuva maailma ja uusien sukupolvien asenteet mahdollistavat sen, että yksilö voi tehdä päätöksiä
tulevaisuutensa suhteen aina vain enemmän välittämättä niistä ulkoisista tekijöistä tai mielipiteistä.

Tulevaisuuden alat, jotka eivät aikaisemmin ole kuuluneet työyhteiskunnan rakenteisiin, ovat vapaita rajoittavista kehyksistä, jolloin kehitys voi alkaa puhtaalta pöydältä.

Leave a Reply